李大華認為，兩性平權是社會進步的重要指標，職場性別歧視也在性平法的努力下逐漸改善，從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看，顯見職場上男女性別的刻板印象已經逐漸翻轉。
（中央社記者邱柏勝台北 5日電）據統計，育嬰留停津貼2009年上路以來，男性申請比率為17%，每年逐漸增加。但人力銀行調查，已婚男性收入平均占家庭臺中市潭子區銀行推薦總收入6成，「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉，但尚未顛覆。
這4成6的男性臺北市士林區理財銀行推薦受訪者中，32.3%表面上接受，但心裡很在意，而14.1%則是完全無法接受。臺中市沙鹿區定存銀行推薦
此外，若從婚姻與薪資進行交叉分析，更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的新竹縣五峰鄉附近銀行現高雄市大社區外匯定存新北市樹林區外匯定存象，凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差，因此現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。
不過，在職業選擇上，9成6男性已經願意接受傳統女性職務，例如Show Boy、居家清潔服務，以及看護或護理師等工作。相較於承擔家計的責任，男性對於從事傳統以女性為主的工作，
高雄市小港區銀行分行1111人力銀行副總經理李大華表示，男臺南市善化區外匯定存性薪資高臺中市梧棲區外匯定存推薦於女性，主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出，男性薪資不僅高於女性，且隨著年齡增長，差距有逐漸擴大的趨勢。
此「男女性別翻轉職業調查」，是由1111人力銀行針對會員進行立意抽樣，調查時間為7月15日至7月31日，立意抽樣為593份。1050805
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